人資招聘專員|可申請部分遠端

大門科技顧問有限公司

53個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學以上

高雄市 苓雅區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 ~ 2 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

【工作內容】 1、處理徵才招募事務,開發人才資源、管理招募管道,儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估,提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力,並支援現場,確保活動順利進行。 4、與求職者保持良好關係,搜集產業招募數據,了解市場趨勢,提供管理者參考。 5、其他主管交辦事項。 【具備條件】 1、大學及以上學歴,相關科系如:人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。 2、對於招募具有高度熱情,願意學習。 3、態度正向、良好情緒控管能力、抗壓性高。 4、適應快節奏工作步調,具有快速應變能力、以及可以快速上手工作的靈活度。 5、具備基礎英語口說、閱讀能力,對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。 【加分條件】 1.獨立招聘經驗。 2.對於區塊鏈、加密貨幣產品有興趣或有接觸者尤佳。 若無相關經驗,可改敘助理職,公司提供完整培訓。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 人事/人力資源專員

工作性質

  • 全職

遠距工作

部份遠距

工作時間

  • 日班

  • ( 週休二日,09:00~18:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

高雄市 苓雅區 自強三路3號29樓之7 (高雄軟體科技園區|近捷運三多商圈站)

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

科系要求

不拘

工作經驗

1 年以上經驗

外語能力

不拘

工作技能

  • 人力資源相關知識

  • 招募任用制度設計與執行

  • 薪資談判技巧

  • 薪酬制度的建立與執行

附加條件

具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 績效與薪酬管理 行政事務處理

展開全部

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 電腦軟體相關

公司人數

50 人

資本額

200 萬

公司環境

聯絡資訊

聯絡人員

LAB

信箱

  • 

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

求職服務中心

服務時間
  1. 週一至週五8:30 ~ 21:00
  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 17:30
服務電話
  1. 免費專線0800-09-1111
  2. 電話02-8787-1111 轉 8

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  1. 週一至週五8:30 ~ 21:00
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