1.具協助主管相關教育訓練能力。 2.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 5.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 6.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 7. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 管理人數：約10人 ★門市尚在籌備中，錄取會先去它店代訓★
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店長／門市管理人員
、餐飲領班
、餐飲主管
全職
日班
、晚班
、假日班
、輪班
桃園市 桃園區 桃園市桃園區大同路11號2樓
專科
、大學
不拘
3 年以上經驗
不拘
門市╱賣場營運計畫與經營管理
、人力與食材成本的控制
輕型機車
、普通重機車
【正職同仁】 1、保險：勞/健保、勞退金提撥。 2、休假：月休8-10天(採排休制，當月有國定假日另給假)，另有特休..等。 3、獎金：全勤獎金。 4、職工福利：部門聚餐、同仁消費折扣、免費供午晚膳(配合各店同仁用膳時間)。 5、在職訓練與升遷：新進同仁訓練、專業職能及管理職能訓練、食品衛生安全訓練、年度 晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。
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需管理人數 10 人以下
歡迎所有求職者 、
二度就業
人資
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履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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