職缺描述
招募: 1. 管理招募平台,透過多元管道發布職缺,吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選,評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業: 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業,管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理: 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理: 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他: 1. 參與公司內部會議,提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色,薪資將依照資歷及面試結果後核定, 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊!
收合內容