職缺描述
職責: 1.負責人事行政相關事務,包括但不限於員工招募、加退保、課程事務、勞資事宜、考勤管理及人事資料建檔。 2.協助廠務行政運營,聯繫設備維護廠商、安全規範及其他與工廠相關之事務。 3.溝通與協調,與廠務部分或廠商協調合作,解決問題,保持良好的溝通和協調,確保人事與廠務運行順暢,並完成主管交辦事務。 4.文件管理及表單處理:負責人資及廠務相關文件的整理和記錄,並協助處理表單,如商標、專利、ISO文件等。 5.配合公司制度,妥善執行並調整相關規章,以利企業穩健發展。 條件要求: 1.熟悉基本電腦操作及辦公軟體,具行政或人資經驗者尤佳。需會使用Word、Excel,以及中英打。 2.細心審慎,責任感強,能獨立作業,亦善於團隊合作。 3.具應變能力,能處理臨時突發狀況,確保廠務與人資作業無礙。
收合內容