1.依據公司各部門人力計畫、時時召募相應人才 2.規劃.執行及管控教育訓練 3.人力資源相關管理制度規劃與執行 4.各單位人力資源管理問題諮詢 5.制定公司訓練發展政策.體系.制度 6.進行訓練發展需求分析.規劃.執行公司訓練發展計畫並評估訓練發展之成效 7.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標 8.履歷表篩選.面試邀約/安排/回覆及各項召募過程的溝通協調 9.紀錄及統計及分析各項人力數據報表 10.HR專案活動規劃與執行 11.各項教育訓練安排.管理.追蹤及執行 12.其他人事行政作業及主管交辦事項 此職位為公司核心職務之一,負責人才招募、教育訓練及相關行政作業,對公司發展至關重要。具有良好的發展前景及晉升機會。我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,如果您符合以上要求,請盡快投遞履歷表並提供聯繫方式·期待與您共事!
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人事／人力資源專員
、教育訓練人員
、人事／人力資源主管
全職
日班
新北市 樹林區 （近捷運迴龍站）
大學以上
不拘
3 年以上經驗
不拘
管理員工出缺勤狀況
、人力資源相關知識
、熟悉勞健保法律及作業程序
、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
、人員培訓與激勵技巧
、職能心理測驗與職涯諮商
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
、勞資爭議處理
、薪資談判技巧
、規劃人力資源年度計畫與預算
1.具備1-2年相關工作經驗。 2.熟悉勞動法令相關法規,熟悉勞保、健保申報作 3.具備良好的人際溝通及協調能力,善於解決問題 4.具備較好的電腦操作能力·熟悉Microsoft Office 5.熱愛學習,能夠適應壓力,有良好的團隊合作精神
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顏小姐
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