職缺描述
1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、行政主管
、總務主管
工作性質
全職
工作時間
日班
工作地點
台北市 內湖區 可接受派駐東南亞廠者
要求條件
學歷要求
大學
碩士
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
- 英文 聽｜ 中等、 説｜ 中等、 讀｜ 中等、 寫｜ 中等
電腦專長
Excel
、Outlook 、
PowerPoint
工作技能
人力資源相關知識
、招募任用制度設計與執行
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
、行政事務處理能力
、熟悉勞工安全相關法規
、執行庶務採購與管理
、預算編列與成本控制
、協商談判技巧
附加條件
1. 具備在東南亞國家的工作經驗，熟悉當地的法規、運作方式與文化； 2. 能夠在面對多樣化的挑戰時保持冷靜，快速作出正確判斷，並能夠有效帶領團隊達成目標； 3. 如果你有在成衣製造業的工作經驗，這將是你額外的加分條件。
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其他說明
需外派 、
需管理人數 11-20 人
歡迎身份
歡迎所有求職者
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應徵回覆
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三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
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