職缺描述
(1) 領導與激勵團隊成員達成業績目標。 (2) 招募新進人員，穩定組織規模成長。 (3) 人才培育及訓練，促進團隊成員技能提升 (4) 日常作業管理及客訴處理 (5) 不定期專案任務規劃與執行 【我們的優勢】 1.公司品牌：業界高知名度，讓您行銷事半功倍 2.資源充足：公司提供優質名單，保障客戶來源無須陌生開發輕鬆又省力 3.薪資保障：保障底薪+獎金 4.獎勵活動：不定期的競賽獎勵，額外賺獎金還可旅遊拓展視野體驗生活!
收合內容
【產品板塊】數位金融電話行銷主管
國泰世華商業銀行股份有限公司－人力資源部
‧32個職缺全職
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
大學以上
台北市 松山區
應徵人數
1 ~ 5 人需求人數
1 人到職日期
不限更新日期
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
電話行銷主管
、國內業務主管
、電話行銷人員
工作性質
全職
工作時間
日班
( 依公司規定 (本職務為正式員工，享正職行員所有福利)。 ）
休假制度
- 固定休六、日
工作地點
台北市 松山區 民權東路三段144號3樓 （近捷運中山國中站）
要求條件
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作經驗
2 年以上經驗
外語能力
不拘
電腦專長
Outlook 、
PowerPoint
、Word
、Excel
工作技能
業績目標分配及績效達成
、客訴事件處理
、客戶問題的解決及解答
、人員工作績效督導
、顧客關係管理能力
、業務開發╱通路開發
、電話開發能力
打字速度
中文 - 每分鐘 75 字 、
英文 - 每分鐘 75 字
附加條件
個性積極主動樂觀、口條清晰、細心負責、具服務熱忱、抗壓性高與良好的應變溝通能力。 歡迎同業菁英或二度就業者加入。
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其他說明
需管理人數 11-20 人
歡迎身份
二度就業
應屆畢業生
歡迎所有求職者 、
公司資訊
聯絡資訊
聯絡人員
袁小姐、陳小姐
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
應徵回覆
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處