職缺描述
【專業團隊核心成員招募中！】 **展開新的職涯旅程，一起塑造創意未來～** 嶼嶼行銷是一家短影音行銷公司，擅長「說故事」，協助創作者打造獨特的特色內容。團隊執行頻道規劃，協助建立鮮明的人設IP，根據IP設定制定出專屬剪輯風格。 目前「嶼嶼行銷創意」短影音行銷團隊擴大增才，熱情邀請可以一起激盪創意的人才加入，創造更多火花！期待你與我們一起成長茁壯～ //嶼嶼行銷創意執行長-林弘毅// 帶領著「嶼嶼行銷創意」短影音製作團隊協助品牌打造熱門內容與帳號，合作案例包含（僅列部分）：「戴蒙老闆好機車」、「特斯拉 Tesla」、「可以沙龍-KIKO」、「淨淨笙闆」、「雪倫的隱藏版生活」、「Mei-GMT揪團購」、「汪喵星球」、「樂檸漢堡-樂卡兔兔」、「六月初一」、「華友聯建設」、「問問梁醫師」、「命定設計師 Eagle」、「鳥科學」、「W.RICH-KEN」等頻道。期待你的加入，一起創造更多可能性～ 在這裡，你不僅將參與各種激動人心的創意製作，還將與業界頂尖專家一起，推動項目從構思到實現，每一步都深具影響力。如果你渴望在充滿活力與創新的環境中挑戰自我，展現你的專業才能，那麼你正是我們需要的人才。 一起加入我們，開啟屬於你的創意篇章！ 讓我們共同在創意的路上進步，實現職業生涯的新高度。 現在就來加入嶼嶼行銷創意，和我們一起在創意的海洋中揚帆遠航！ 【職位資訊】 職位名稱：行銷副理/經理 工作地點：台中市北屯區 薪資範圍：NT$50,000 ~ 70,000 / 月 工作時間：週一至週五 09:00 - 18:00（午休1小時）*彈性上下班 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 工作經歷：5 年以上管理或帶領專案經驗 【你的工作內容】 1. 年度/季度行銷計畫制定與執行 - 熟悉產業現況並了解目標TA線上及線下行為，擬定行銷策略與內容規劃 - 深入研究短影音、客戶市場需求與消費趨勢，分析競爭對手策略與市場趨勢，制定差異化行銷方案 - 策劃年度/季度品牌行銷計畫，整合 SEO、廣告投放與實體活動資源，推動品牌聲量與流量成長 - 監控數據表現，持續優化互動流程與轉換率 2. 管理行銷團隊與專案績效追蹤 - 管理行銷團隊與績效追蹤，協助SEO、廣告投放等行銷活動設定明確目標與追蹤進度 - 優化部門工作流程與執行SOP，提升團隊運作效率與協作品質 - 協助整合品牌行銷策略，並與SEO寫手 / 廣告投手／代操團隊協作或管理外包資源，提升整體轉換效率 - 建立行銷部門KPI指標與追蹤系統，定期產出分析報告並向管理層簡報策略成果，確保行銷資源投入具備商業回報 3. 跨部門合作與其他專案推進 - 與公司其他部門密切協作，推動跨部門專案順利執行與整體品牌發展一致性 - 整合跨部門銷售數據與客戶數據，交叉比對行銷策略成效，並提出優化建議，彙整內外部需求與回饋，轉化為可執行的行銷計畫與優化方案 - 主導並執行策略性專案，整合資源並規劃推進時程，確保各階段成果落地 【你需要具備的能力】 - 熟悉 SEO 架構與優化，能獨立規劃關鍵字策略與內容方向 - 理解廣告投放平台邏輯，能配合行銷策略優化內容表現 - 具備行銷專案操作與數據分析能力，能追蹤成效並提出優化建議 - 擅長統整資訊，能將數據轉化為可執行的行銷策略 - 熟悉跨部門協作流程，能有效整合資源推動專案落地 【我們欣賞的特質】 - 對數據敏感，具備策略判斷力、成效導向思維與追蹤能力 - 領導力強，能激勵團隊並建立正向合作文化 - 善於協調與溝通，能在多方需求中達成共識並推動跨部門合作 - 具備商業視角與成本意識，理解內容與業務之間的關聯 【加分條件】 有行銷團隊管理經驗，或具備專案排程、資源整合、跨部門溝通協調經驗 熟悉GA4、Looker Studio、Hotjar、CRM 等數據分析或行銷科技工具 熟悉Google Ads、Meta Ads、Dcard Ads、LINE Ads等廣告投放平台 熟悉Ahrefs、Moz、Keyword Tool等關鍵字工具 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【加入嶼嶼行銷創意，你將獲得】 多元專案實戰與品牌共創舞台： 嶼嶼不只是內容製作公司，更是協助品牌與創作者打造熱度內容與IP的策略夥伴。 你將參與多元領域的專案操作，從品牌、創作者、商業企劃到平台策略，多元專案歷練累積，穩健提升你的行銷實力與整合能力。 快速透明的晉升管道： 我們相信「實力大於年資」，績效就是你晉升的最佳證明。 只要你敢挑戰，我們就敢給舞台。晉升路徑如下： 行銷專員P1 →行銷資深專員P2 → 行銷主任P3/M1 → 行銷副理P4/M2 → 行銷經理P5/M3 → 行銷資深經理P6/M4 → 行銷總監 富有競爭力的薪酬制度： 我們給得起，也願意給——高績效就有高獎勵，挑戰越多、收穫越多，讓你的努力能實實在在反映在收入與成就上。 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！
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