1.規劃並執行人力資源政策及相關制度 2.協助員工招募、甄選作業及面試安排 3.安排教育訓練課程以提升員工技能 4.分析人力數據並提供管理意見建議 5.維護員工資料管理系統及重要檔案 6.負責員工關懷活動 7. TTQS專案計畫執行及推動(與顧問搭配)。 8. 協助人才發展政策推動。 9. 參與每月經營會議進行各項政策執行進度之彙報。 此職位能力要求須具備製造業招募經驗，並具備擬訂各類人事政策、管理辦法之能力。 具備人力資源領域訓練證照與受訓佐證者尤佳。 本職位對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景，若背景資歷能夠勝任更多交付之工作，薪資可在面議。 歡迎有興趣且符合資格者申請本職位，請提供履歷表及自傳。
收合內容
查看薪資水平
人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
全職
日班
台中市 豐原區 北陽路367號
大學以上
5 年以上經驗
專案人力資源配置與控管
、規劃並制定專案計畫
、專案時程進度掌控
、專案品質管理
、ERP管理與維護能力
、文書處理與排版
、熟悉文件管制中心(DCC)作業程序
、ISO文件管理發行
、文件或檔案資料處理、轉換與整合
、文件管理中心建立與維護
、人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、規劃人力資源年度計畫與預算
、人員培訓與激勵技巧
、職能心理測驗與職涯諮商
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、規劃、組織、指導及協調內部行政作業
、文件收發與檔案管理能力
、提供解說或咨詢服務
、行政事務處理能力
、維護辦公室環境清潔
輕型機車
、自排小型車
歡迎所有求職者 、
中高齡
吳梅芬
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
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