台灣設計研究院-特約副管理師(行銷企劃)

才庫人力資源顧問股份有限公司

322個職缺
  • 全職

月薪 42,000 以上

  • 大學以上

台北市 信義區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.活動規劃、執行。 2.活動行銷企劃、 官網及社群平台維運及異業合作洽談。 3.展覽及相關展務執行、活動行程規劃及邀約等。 4.具獨立作業能力,須能掌握專案計畫之品質與執行時效,同時能配合團隊合作。 5.其他臨時交辦事項。 ※出差頻率:不定(視情況出差) 【設計改變台灣,設研院擴大徵才!】 「台灣設計研究院TDRI」成立於2020年,升格轉型自「台灣創意設計中心TDC」,是台灣唯一以設計為核心價值,促進產業、公共服務及社會創新為目標的國家級研究智庫與跨領域整合平台。成立第一年即榮獲第四屆「總統創新獎」團體組獎項殊榮﹑日本GOOD DESIGN金獎﹑德國iF設計金獎;TDRI在推動設計驅動創新的努力備受肯定。 我們相信設計是帶動台灣整體發展的關鍵策略,自成立以來,TDRI 不斷致力於連結產、官、學界及不同領域,推動跨域合作共創,帶來更多創新突破與改變的可能。在設計推廣,我們透過辦理各式各樣的展覽、活動場域及獎項等平台,讓設計的價值能被更多人理解與認同;在產業輔導,我們與不同產業及地方共尋設計導入的機會,帶動產業創新與升級轉型;在研究發展,我們探析台灣設計產業現況與未來趨勢,為政策制定及發展策略奠定方針;在社會及公共服務,我們走進「深水區」(最艱難的地方)與公部門共創,從前期研究開始,與不同團隊攜手合作,為公共福祉努力,讓改變確實發生。 TDRI 將不斷挑戰更深、更廣的跨領域合作,用設計力點亮台灣的每一個角落。我們正在尋找能夠一起創造改變的夥伴,具備相關工作經驗尤佳,但如果你對於設計創新充滿熱忱,能力符合一定條件,也歡迎剛畢業的你來挑戰! 我們相信你會喜歡 TDRI 的幾個理由: 1. 多元的工作歷練機會 在 TDRI,有非常多元的工作面向,包括產業輔導、國際推廣、展覽活動、研發創新、公共服務、場域營運等,可以讓各式各樣的人才一展所長。TDRI 有很多發揮的空間,只要你願意挑戰,不怕沒有歷練的機會! 2. 做有價值有意義的事 「設計改變台灣」是 TDRI 最重要的信念,也是所有工作的核心。如果你也希望讓這塊土地更好,想為改變做出貢獻,我們有許多創新有趣的專案(當然大多也都很有挑戰性,難度一定有),等著你來參與。更棒的是,你還會有許多機會,與台灣最頂尖的設計師/團隊、不同領域的巨人甚或國際設計組織合作,與他們一起創造改變! 3. 重視同仁的自我成長 我們相信人才是 TDRI 最重要的資產。作為一個學習型組織,TDRI 定期舉辦內部培力課程與交流活動,並提供相關資源,鼓勵同仁在工作中持續學習、共同成長。當然,各項專案每年舉辦許多講座、課程或工作坊活動,豐富的資源也都非常歡迎你的(來)參(運)與(用)! 4. 彈性創新的工作環境 TDRI 不只要推動創新,自己也不斷追求創新,一直都有新鮮有趣的事情發生,像是持續進化的辦公空間、各種趣味的交流活動、院長親自導覽的建築走讀員工旅遊(真心不騙)等,希望給你更舒適、創意又有活力的工作環境。 5. 還有很多等你來感受! 更重要的是,我們期待你在TDRI,找的不只是一份工作,而是人生的更多可能。 在設計改變台灣的路上,我們誠摯歡迎你一起同行。 TDRI官方網站|https://www.tdri.org.tw/ TDRI互動式簡介|https://www.tdri.org.tw/about Youtube、Facebook、Instagram|台灣設計研究院 Podcast|設計台灣

收合內容

工作待遇

月薪 42,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 廣告/行銷企劃主管

  • 行銷企劃人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

台北市 信義區 光復南路133號(松菸)

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

科系要求

工作經驗

2 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

不拘

附加條件

電腦/其他專長 Word、Powerpoint、Excel等用於企劃/簡報/報告等電腦軟體技能,會其他設計相關軟體尤佳(無亦可) 專業背景: 1.對設計導入產業面向有基礎認識及協助產業發展具有熱忱者。 2.具有撰寫/編輯/文字經驗者。 3.具有社群行銷及企劃經驗者。 4.具有製作圖表及影音操作能力者尤佳。 福利制度: 年終獎金(月薪×1.5個月,按在職比例) 績效獎金(考績年度屆滿前仍在職,到職滿6個月者,依考績表現,按在職比例) 優質福利: ◆正式與約聘人員福利及升遷近乎相同,TDRI重視、珍惜人才,視年度績效表現及員額,擇優轉任正式人員。 ◆彈性與混合式辦公 ➊彈性上下班制度(部分職務不適用):提供早上8:00至10:00彈性上班、下午5:00至7:00彈性下班機制,讓員工得以因應個人與家庭需求安排每日作息,提升生活品質。 ➋3-2-2混合式辦公(需經權責主管核准,部分職務不適用):每週安排3天實體進辦公室、2天遠距工作、週休2日,兼顧團隊協作與個人專注,創造高效且彈性的工作環境。 ◆依法保障制度 ➊勞健保、職災、團體保險:本院依相關法令全面為員工投保勞工保險、健康保險及職業災害保險,並加碼提供團體保險,確保員工在面對健康風險時擁有堅實的保障網,提升職場安全感。 ➋勞工退休金提撥:依《勞工退休金條例》規定,為每位員工提撥退休金至個人退休金帳戶,協助員工穩健累積退休準備,長遠照顧職涯後段生活品質。 ◆優於法令的休假制度 ➊提供正式人員優於勞基法規定的特別休假即有薪病假天數,專案約聘人員依據勞基法規定。 ➋給予婚假11日,支持員工人生重要時刻,兼顧工作與家庭生活。 ◆員工健康關懷 ➊年度健康檢查(需當年度試用期滿且在職6個月以上):不分年齡與職級,每位員工每年皆可接受一次完整健康檢查,提早發現並預防健康問題。 ➋護理人員臨場服務:每月安排顧問級護理師進行臨場服務,並每半年邀請顧問醫師到院提供專業諮詢,針對高風險族群進行健康評估與個別輔導,實踐主動式健康照護。 ◆獎酬制度 採用多元獎金制度,包括三節禮金(春節、端午、中秋)、年終獎金、工作獎金及專案獎金,肯定員工努力與績效,增進工作動能與歸屬感。 ◆數位工具與AI資源 ➊高效行動辦公:全面導入數位化與AI工具,包含數位電話、考勤App、T9系統、公文系統及Google Workspace平台,更進一步推出融合設研院知識資產與GenAIOps技術的「問設計AskTDRI」AI夥伴平台,協助員工即時查詢、提升工作效率。 ➋ChatGPT年費補助:為鼓勵同仁使用AI工具自我學習與強化專案效能,提供每人每年定額補助,用於升級ChatGPT Plus帳號。 ◆文化與學習資源 提供員工免費進入台灣設計館與不只是圖書館,享有免費借閱書籍的權利,並可於設計點商店及鄰近合作店家享有員工優惠,促進設計文化交流與生活美感。 ◆國際視野與歷練 定期遴選表現優秀員工前往海外見習,學習當地設計與創新實踐,強化專業視野與國際經驗,並提供機票、交通與門票等補助,全力支持員工持續成長與國際鏈結。 ◆教育訓練及帶案學習 內外部教育訓練、設計研究、設計輔導及公共服務案等帶案學習,以及參與台灣設計研究院內舉辦各項研討工作營、並提供每人「Hahow for Business」數位學習平台帳號,提供自主化的線上學習資源,每年選出「TDRI學習之星」予以表揚。 ◆其他相關福利 生日禮券、結婚禮金、生育禮金、不定期喜慶賀禮、住院慰問金、急難救助金、喪葬奠儀、國內外員工旅遊、員工個人旅遊津貼、員工聚餐、年終餐會活動、員工運動會、家庭日。

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歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 人力派遣╱人力供應

資本額

1 億

公司環境

聯絡資訊

聯絡人員

張先生

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

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履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

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  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

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  2. 週六、日、國定假日9:00 ~ 17:30
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