【職位概述】 協助公司建立積極、互信、友善、法遵的工作環境，促進員工滿意度及提升生產力。 【主要職責】 1. 協助員工與公司之間的溝通協調，包含員工案件管理及追蹤並提供相關建議 (員工協助方案EAP)。 2. 參與制定並執行公司與員工之相關程序規範，如工作規則、獎懲制度、各項管理規範..等。 3. 接管理員工申訴專線、員工信箱，並參與員工案件調查。 4. 與法務、稽核部門合作，確保公司的各項勞動規範合於法令。 5. 與公部門文書公函往來。 6. 工會事務協助，如：定期組織與工會代表的會議，討論與勞資關係議題、推動雙方同意之提案。
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人事／人力資源專員
全職
日班
台北市 北投區 大業路136號 （近捷運奇岩站）
大學以上
2 年以上經驗
不拘
Word 、
Excel
、PowerPoint
人力資源相關知識
、行政事務處理能力
、熟悉勞工保險相關法規
- 熟悉當地勞動法規、 工會法 、 職褔法令與勞資協議等規定。 - 良好的溝通協調能力，能在壓力下進行有效的談判與調解。 - 優秀的人際交往能力，具備解決衝突的技巧。 - 熟悉辦公軟件的操作，具備報告撰寫能力，政府與工會往返之公文或相關提案報告等。 - 具備團隊合作精神及服務意識。 - 大學以上學歷，勞工學系 、 勞資關係 、公共事務、或相關法律專業優先。 - 具備2年以上勞資關係、工會管理、員工關係等相關工作經驗者優先。
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