職缺描述
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3.規劃與執行員工教育訓練，完善人才發展體制 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策及獎酬制度 5.熟悉勞動相關法令，調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 6.建構人力資源資訊系統，分析人力資源相關管理報表及人力發展規劃 7.部門溝通協調 8.總務行政事務管理 9.主管交辦及專案執行
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
、行政主管
工作性質
- 全職
工作時間
日班
( 08:00-17:00 ）
休假制度
- 週休二日
工作地點
台南市 永康區 尚頂路167號
要求條件
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、規劃人力資源年度計畫與預算
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、薪酬制度的建立與執行
、勞資爭議處理
、薪資談判技巧
具備駕照
自排小型車
、普通重機車
附加條件
1.具ERP實務經驗 2.熟悉勞基法法令 3.具備對人力資源的熱忱及責任感 4.能主動及自動自發發掘及提升各項人力資源政策及制度
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其他說明
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司資訊
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聯絡人員
人資
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
應徵回覆
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