職缺描述
1.負責人力資源系統日常作業維運，系統使用Q&A與問題排除 2.人力資源系統資料庫之維護管理，系統使用Q&A與問題排除 3.負責人力資源各項管理性報表製作、數據分析 4.負責管理人力資源資料安全 5.規劃與執行人力資源系統功能優化相關專案 6.擔任人資單位對資訊部門的協調窗口 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
收合內容
908 - 人力資源專案管理員
安泰商業銀行股份有限公司(總公司) （安泰銀行）
‧129個職缺全職
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
大學
碩士
台北市 信義區
應徵人數
1 ~ 5 人需求人數
1 人到職日期
一個月內更新日期
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源專員
工作性質
全職
工作時間
日班
( 08:45~17:30 ）
工作地點
台北市 信義區 信義路五段7號40樓
要求條件
學歷要求
大學
碩士
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
- 英文 聽｜ 略通、 説｜ 略通、 讀｜ 略通、 寫｜ 略通
工作技能
不拘
附加條件
1.三年以上資訊相關工作經驗，具人力資源管理或金融業經驗者尤佳 2.熟稔資料庫(SQL)語法及資料庫管理 3.具統計分析能力，能產製相關管理性報表及協助進行資料分析 4.具邏輯思考、溝通協調及專案管理能力且能獨立作業 5.具備Excel、PowerPoint、Word等文書處理能力。 6.具人力資源管理系統開發經驗並熟稔勞工相關法令者尤佳
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歡迎身份
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。
※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
公司資訊
公司環境
聯絡資訊
聯絡人員
林經理
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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應徵小提醒
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