職缺描述
1.整合社交媒體、招聘平台等管道主動搜尋人才。 2.通過面試衡量技能與文化適配度。 3.在招聘中傳遞企業價值觀,提升吸引力。 4.對齊各部門需求與公司戰略,確保人才匹配。
收合內容
全職
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
大學
台北市 松山區
1.整合社交媒體、招聘平台等管道主動搜尋人才。 2.通過面試衡量技能與文化適配度。 3.在招聘中傳遞企業價值觀,提升吸引力。 4.對齊各部門需求與公司戰略,確保人才匹配。
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人事/人力資源主管
日班
台北市 松山區 南京東路五段169號 (距離捷運南京三民站 99 公尺;步行約 2 分鐘)
大學
不拘
3 年以上經驗
不拘
不拘
3年以上招聘或人力資源管理經驗
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歡迎所有求職者
吳小姐
履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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