職缺描述
1. 負責員工招募及管理人力銀行網站,依部門需求刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 2. 須熟悉人事相關法規。 3. 處理人員到職、離職及異動等所有相關事宜,例如勞健保投保、退保等工作。 4. 管理員工出缺勤資料,如發現異常時須即時瞭解及處理。 5. 負責安排員工教育訓練,協助報名各種訓練課程、技能檢定考試等。 6. 整理教育訓練教材、製作SOP流程、系統操作手冊、員工須知等文件資料。 7. 管理特定部門員工的值班表、排班表。 8. 其他主管臨時交辦事項。
收合內容
1. 負責員工招募及管理人力銀行網站,依部門需求刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 2. 須熟悉人事相關法規。 3. 處理人員到職、離職及異動等所有相關事宜,例如勞健保投保、退保等工作。 4. 管理員工出缺勤資料,如發現異常時須即時瞭解及處理。 5. 負責安排員工教育訓練,協助報名各種訓練課程、技能檢定考試等。 6. 整理教育訓練教材、製作SOP流程、系統操作手冊、員工須知等文件資料。 7. 管理特定部門員工的值班表、排班表。 8. 其他主管臨時交辦事項。
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人事/人力資源主管
、人事/人力資源專員
、人事助理
日班
台中市 豐原區 三豐路二段396巷22弄8號
大學以上
2 年以上經驗
文書處理與排版
、人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、招募任用制度設計與執行
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
中文 - 每分鐘 50 字 、
英文 - 每分鐘 40 字
普通重機車
依學經歷及面試結果核定起薪。 有人資領域相關證照者尤佳。
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歡迎所有求職者
陳小姐 04-25238601#18
請勿主動聯繫敝司,若投履歷者符合條件時才會主動通知求職者。
履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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