1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項零售 內部各項例行性管理周報週資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、 獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
收合內容
查看薪資水平
市場調查／分析人員
、數據分析師
、商業分析師
日班
新北市 新店區 中正路531號2樓
大學以上
5 年以上經驗
不拘
規劃並制定專案計畫
、具備數字概念，擅長數據分析
、市場調查規劃與執行
、市場調查資料分析和報告撰寫
1.具電信系統商或其他零售業通路管理相關經驗者佳 2.具數據分析能力，熟悉tableau desktop或 power BI數據分析工具其一 3.熟悉Excel各項公式運用與報表製作，以及其他Office文書作業軟體操作 4.可獨立作業、個性熱誠/負責、邏輯能力佳，擅溝通協調 擅長工具 Power BI
展開全部
需管理人數 未定
歡迎所有求職者
林先生
履歷資料完備者將加速處理作業，合者約談，不合者恕不另行通知
履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處