職缺描述
1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度與訂定相關規章..等等。 5. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 6. 其它人力資源相關事項。
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
、行政主管
工作性質
- 全職
工作時間
日班
( 08:30~17:30 ）
休假制度
- 週休二日
工作地點
新竹市 光復路二段295號21樓之2
要求條件
學歷要求
大學
碩士
科系要求
不拘
工作經驗
6 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
人力資源相關知識
、熟悉勞健保法律及作業程序
、規劃人力資源年度計畫與預算
、績效指標制度設計與執行
、薪酬制度的建立與執行
、勞資爭議處理
、行政事務處理能力
附加條件
配合度高、態度主動積極、對工作細心且有耐心。 ps.按學經歷/能力做敘薪及調整。
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歡迎身份
二度就業
中高齡
歡迎所有求職者 、
公司資訊
聯絡資訊
聯絡人員
李小姐
可面試日
- 週一
- 、週二
- 、週三
- 、週四
- 、週五
應徵回覆
企業將於 4 個工作天內審核履歷
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處