『在人資專業裡發揮影響力，與公司共同成長！』 『想挑戰從人資到 IPO 發展的完整歷練嗎？』 【我們想要的．．．】 １．配合公司 IPO 發展，處理相關人資作業 ２．協助規劃與推動教育訓練制度 ３．勞資會議籌辦與法令遵循（熟悉勞基法） ４．協助福委會制度與相關流程規劃 ５．招募、任用與離職作業流程規劃與執行 ６．考勤管理與人事資料維護 ７．勞健保、團保加退保作業與員工福利制度維護 ８．員工關懷與活動規劃，促進良好組織氛圍 ９．主管交辦事項 【我們希望這職位．．．】 ．具大專以上學歷，人資、企管或相關科系佳 ．具備細心、責任感，能同時處理多項任務 ．良好溝通協調能力，能跨部門合作 ．熟悉勞基法、人資作業流程；具 IPO 或公司治理經驗尤佳 ．業界五年以上經驗尤佳 【我們提供．．．】 ．完整的人資專業養成與成長機會 ．參與企業成長與 IPO 發展的實務經驗 ．友善開放的工作環境，重視員工職涯發展 ．員工關懷與完善福利制度
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人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
日班
新北市 新莊區 中原路558號14樓
專科
大學
碩士
5 年以上經驗
人力資源相關知識
、人員培訓與激勵技巧
、招募任用制度設計與執行
、績效指標制度設計與執行
、行政事務處理能力
、熟悉勞工保險相關法規
工作技能 面試技巧、員工教育訓練與需求分析 【其他加分條件．．．】 ．主動學習力：願意追蹤最新勞動法規，並不斷精進專業技能 ． 跨部門溝通協調力：懂得傾聽、協調與推動，讓合作更順暢 ． 邏輯與系統化思考：能整理流程、優化制度，做事有條有理 ． 數字分析力：用數據說話，讓人資決策更有依據 ． 時程規劃力：懂得排定優先順序，進度掌握不 Delay ． 改善與創新力：能主動提出優化方案，推動人資作業更高效
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