職缺描述
1. 管理與執行人資各項業務。 2. 覆核每月薪酬作業，及考勤作業。 3. 協助產出薪酬作業衍生之財務需求報表。 4. 員工試用期管理、年度績效考核管理。 5. 員工獎懲紀錄管理。 6. 主辦勞資會議、人評會、薪酬委員會等各項會議。 7. 執行組織異動、公告及行政相關等業務。 8. 協助處理勞資爭議、人員面談等相關業務。
收合內容
(台北六福萬怡酒店) 人資管理課 - 副理/經理
六福開發股份有限公司
‧118個職缺全職
面議（經常性薪資達4萬元或以上）
大學以上
台北市 南港區
應徵人數
1 ~ 5 人需求人數
1 人到職日期
一個月內更新日期
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、人事／人力資源專員
、行政主管
工作性質
- 全職
工作時間
日班
工作地點
台北市 南港區 忠孝東路七段359號
要求條件
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作經驗
7 年以上經驗
外語能力
- 英文 聽｜ 略通、 説｜ 略通、 讀｜ 中等、 寫｜ 中等
工作技能
部門績效目標管理能力
、薪酬制度的建立與執行
、熟悉勞工保險相關法規
附加條件
工作技能 執行日常招募業務 其他條件 1. 時間管理、邏輯思考、跨部門溝通 2. 熟悉勞動相關法令
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其他說明
需管理人數 10 人以下
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歡迎所有求職者
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人力資源部
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