(六福村) 營運服務處協理

六福開發股份有限公司

118個職缺
  • 中高階

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學以上

新竹縣 關西鎮

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    一個月內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1、依據遊樂園整體營運策略及目標,擬定樂園接待服務策略,強化顧客關係與六福村 遊樂體驗價值。 2、管理票務之顧客接待部門,能制訂營運方針提升整體服務成效,以完善的服務品質 使遊客獲得高度滿意。 3、管理遊樂設施服務部門,能制訂優化的營運方向,確保遊客遊樂安全風險獲得最好 的控制。 4. 管理娛樂表演部門,對年度各大檔期表演主題能擬定方針與計劃,將樂園的娯樂表 演發揮最佳的遊客吸引力成效。 5、評估與管控各項業務風險,定期績效檢討並落實追蹤改善執行成效。 6、客訴處理及制定完善的服務機制,降低客訴發生之風險。 7、編制每月營運績效報表、提出分析及改善建議並負責推動內部改善專案。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 經營管理主管

工作性質

  • 中高階

工作時間

  • 日班

  • ( 依公司規定 )

工作地點

新竹縣 關西鎮 仁安里拱子溝60號

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

科系要求

不拘

工作經驗

5 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

不拘

其他說明

需管理人數 11-20 人

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司環境

聯絡資訊

聯絡人員

人力資源部

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

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