職缺描述
【工程界最懂人才的你 - 尋找專業細心的人資夥伴】 1、人員招募與管理刊登職缺、瀏覽履歷、安排面試、錄取通知人資管理的行政服務 2、員工薪酬計算、招募、勞健保加退、績效、考核 .. 等例行作業 3、公司既有制度規章之維護，依主管指示增修規章內容、勞資會議召開、勞工法規諮詢回 覆、政府法規變更應對。 4、舉辦及蒐集公司各項福利活動資訊，例如：春酒活動籌辦、年度健檢安排、會議場地安 排、尾牙、員工旅遊 ...等。 5、安排同仁內部或外部教育訓練課程。 6、操作員輪休表排班作業及臨時人力召募。 7、業主與操作手溝通聯繫。 8、適時協助公司內部之行政庶務工作。 9、完成主管交辦事宜 【歡迎善於溝通的你加入我們的行列~~】
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