職缺描述
1.薪資福利調查、分析與規劃,以確保薪資競爭力。 2.薪酬策略規劃與執行 3.新人薪資核算、股權相關日管作業。 4.外站分、子公司 HR相關業務溝通與協助。 5.公司治理薪酬面向負責窗口。
收合內容
1.薪資福利調查、分析與規劃,以確保薪資競爭力。 2.薪酬策略規劃與執行 3.新人薪資核算、股權相關日管作業。 4.外站分、子公司 HR相關業務溝通與協助。 5.公司治理薪酬面向負責窗口。
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人事/人力資源專員
日班
新竹市 東區 力行二路3號 (新竹科學園區)
大學
碩士
3 年以上經驗
不拘
具備相關能力或專長者佳 1.勞工相關法令 2.薪酬福利管理 3.初等財會稅法知識
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歡迎所有求職者
人力資源處/招募部
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履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知
1111人力銀行提醒您
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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