職缺描述
**任職條件**: 1. 具備 **IDL(Indirect Labor)招募經驗三年以上**,熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**,具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇:**年薪 100–140 萬新台幣**(依經歷及能力議定)。 **加分條件**: * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力,能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。
收合內容
中高階
年薪 1,000,000 至 1,400,000元
大學以上
東南亞 馬來西亞
**任職條件**: 1. 具備 **IDL(Indirect Labor)招募經驗三年以上**,熟悉當地人才市場及招募管道。 2. 曾服務於 **員工規模 500 人以上之企業**,具備大型組織人才招募及管理經驗。 3. 薪酬待遇:**年薪 100–140 萬新台幣**(依經歷及能力議定)。 **加分條件**: * 曾於跨國製造業或科技產業擔任招募管理職務。 * 熟悉中高階職缺招募流程及策略規劃。 * 具備跨文化溝通能力,能協助企業快速建置及優化人力資源團隊。
收合內容
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經營管理主管
、人事/人力資源主管
、行政主管
日班
東南亞 馬來西亞
Anna
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履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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應徵小提醒
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