【內部職缺】人才招募專員 Talent Acquisition|新創團隊・Recruiter職涯發展

領速管理顧問有限公司

19個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

學歷不拘

台北市 內湖區

  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

人才招募專員 / Recruiter (新創團隊) 適合對人才招募 / 獵頭產業 / HR 發展有興趣的人 我們是一個正在成長中的人才顧問團隊,致力於協助企業找到合適的人才,同時也幫助人才找到更好的職涯機會。 如果你對人才招募、職涯發展與人際互動 有興趣,希望在工作中快速學習並累積實戰經驗,這將會是一個很好的開始。 加入我們,你將有機會接觸不同產業與人才市場,在團隊中逐步成長為專業的 Recruiter 或 Recruitment Consultant。 職位類型: • 人資招募專員 Talent Acquisition Specialist • 工作時間:上班時間 9:00~10:00 下班時間 18:00~19:00 (滿9小時, 內含午休時間1小時15分) 你將參與的工作內容 人才搜尋與聯繫 透過各種管道主動接觸潛在人選,建立人才管道並進行初步溝通。 招募流程協調 安排面試、準備面試資料並追蹤面試進度,確保招募流程順利進行。 候選人體驗管理 與人選保持良好溝通,協助建立正面的求職體驗。 徵才活動與人才社群 參與線上或實體徵才活動,與潛在人才建立連結。 人資專案與制度支援 協助招募相關專案,如雇主品牌活動、人才發展計畫,以及就業服務機構年度評鑑相關資料準備。 HR Operation 支援 協助部分人資行政工作,如文件整理、信件收發及相關行政流程支援。 我們希望你具備 • 對人才招募或人資領域有興趣 • 喜歡與人互動與溝通 • 具備基本組織能力與責任感 • 歡迎應屆畢業生或社會新鮮人 加入我們,你將獲得 新創團隊機會 作為團隊早期成員之一,你將有機會參與制度建立與流程優化,在成長中的環境中發揮影響力。 招募實戰經驗 從人才搜尋、面試安排到候選人管理,快速累積 Talent Acquisition 的實務能力。 完整教育訓練 提供系統化的 Recruiter 培訓與實務指導,無相關經驗也能快速上手。 活力團隊文化 與熱情且專業的夥伴一起合作,在開放與互相支持的環境中成長。 完善工作設備 公司提供工作用電腦與網路電話系統,讓你能高效率與人選聯繫。 職涯發展機會 表現優秀者未來有機會發展為 Recruiter 或 Recruitment Consultant。 加入我們 如果你對人才市場、職涯發展與招募工作 有興趣, 歡迎投遞履歷,與我們一起打造更好的團隊。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 人事/人力資源專員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

台北市 內湖區

要求條件

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

  • 人力資源相關知識

  • 熟悉勞健保法律及作業程序

  • 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源

  • 協調與安排各類型會議

  • 熟悉勞工保險相關法規

附加條件

我們正在尋找這樣的你 對人才與人資領域有興趣 對人才市場、職涯發展或招募工作有興趣,願意主動學習並持續成長。 喜歡與人互動與建立關係 樂於與不同背景的人交流,具備良好的溝通能力與人際敏感度。 主動積極,具備執行力 做事有責任感,能主動推進工作並完成任務。 具備基本組織與多任務管理能力 能同時處理多項任務,並有效安排工作優先順序。 語言能力 具備良好的中英文溝通能力(書寫與口語)。

收合內容

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 人力仲介╱代徵╱職業介紹

聯絡資訊

聯絡人員

Sabrina Chen

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

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