法定項目:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
福利制度:
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獎 金 類:
全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
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保 險 類:
員工團保
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餐 飲 類:
伙食津貼
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居 住 類:
員工宿舍
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設 備 類:
員工餐廳
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、家庭日
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補 助 類:
生育補助、子女教育補助、國內、外旅遊補助、社團補助
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其 他 類:
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明:
1.家庭照顧假、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假
2.零食櫃、結婚禮金、子女教育獎助學金
◆ 獎金/禮品類
1. 勞動節禮金/禮品
2. 端午節禮金/禮品
3. 中秋節禮金/禮品
4. 生日禮卷
5. 績效獎金
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.意外險
5.職災保險
◆ 休閒類
1. 每年視營運狀況舉辦國內、外旅遊
2. 公司登山社(每年4次登山健康活動,眷屬可參與同樂),年底登山社摸彩活動
6. 中秋節員工烤肉晚會
◆ 制度類
1. 每日提供各樓層零食區供員工享用
2. 免費供三餐(早、午、晚餐,早餐供應饅頭夾蛋、湯麵等依餐廳提供為主
3. 員工制服
4. 完整的教育訓練,技術與管理課程培訓等
5. 順暢的升遷管道,每年1月、7月定期實施升遷機制
◆ 設備類
1.員工餐廳
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
2.週休二日
3.男性同仁陪產假
4.女性同仁生理假
5.女性同仁產檢假
6.家庭照顧假
◆ 其他
1.員工在職每滿5年度發給一個紀念金飾, 逐五年累計年資,紀念金飾大小隨年資而不同
2.在職員工定期健康檢查
3.特約商店
4.特約醫院
◆ 補助類
1. 結婚禮金
2. 生育津貼
3. 子女教育獎助學金
4. 旅遊補助津貼
5. 新工體檢補助
6. 退職金提撥