2021/12/06 更新

工作內容

工作內容: 

1、根據公司規劃,推動相關業務  

2、客戶關係維繫與新業務發展 

3、對所負責的客戶進行專業建議,並積極主動跟進、協調解決問題;  

4、提供客戶品牌建議服務/行銷規畫 

5、ATL + BTL + Digital 執行與企劃  

 

知識技能與工作經驗:  

1、兩年以上B2B工作經驗、品牌行銷經驗;  

2、具有問題分析解決能力、溝通能力;  

3、對市場變化有很強的敏銳度;  

4、較強的學習能力和適應能力; 

5、具有撰寫企劃案及提案之能力  

5、有責任感、對廣告有興趣者 

 

此工作需要: 

40%的抗壓性+10%對人興趣+25%的觀察力+15%的協調能力+10%的團隊合作 

 

請email履歷至 hr@brand-strategy.com.tw,我們會細心閱讀履歷,請耐心等待。

發展願景

成為全方位行銷人才。

成就樂趣

為企業解決行銷困難、找出品牌價值, 

實現行銷目標成就自己,創造win-win局面。

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:AM 9:30~PM 6:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 3萬 至 5萬元

工作性質:
全職
職務類別:
廣告AE 國內業務人員

工作位置

要求條件

接受身份:
一般求職者
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

語言能力:
英文 聽-略通 | 說-略通 | 讀-略通 | 寫-略通
方言能力:
台語 略通
駕照車輛:
普通重型機車
駕照   
普通小型車
駕照   
輕型機車
駕照   

附加條件:

此工作需要: 

40%的抗壓性+10%對人興趣+25%的觀察力+15%的協調能力+10%的團隊合作 

 

請email履歷至hr@brand-strategy.com.tw,我們會細心閱讀履歷,請耐心等待。

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:

★博大策略的人才理念
我們相信每個人都是獨特的,博大策略珍愛每一位加入的成員,我們視員工為最親密的夥伴,讓每個人都能在這裡發掘自己的長處與天份,因為有大家的認同,這裡才能充滿創意能量。

★薪資獎金
到職滿1年至少發放1個月年終獎金,另外還設置加給獎金,因為我們認為好的表現值得擁有更多。

★福利措施
每一位身在博大策略的成員都是有潛力的人才,我們悉心照護每一個成員,以維持源源不絕能量。在博大策略,我們提供的福利有:

★尊重工作時間
懂得放空腦袋才能容納更多可能,
懂得生活才知道如何創造價值,
這是博大策略的文化哲學
在這裡我們不鼓勵加班
因為聰明工作對我們來說本來就是一種生活方式。

我們提倡並重視工作效率,享受工作與享受生活同樣重要,我們尊重每個人的時間,不參與應酬、不在休假打擾、只在大家有意願的情況下舉辦團體活動,我們認為每位成員應該花更多的時間與家人朋友或自已相處。

★優待旅遊
身為博大策略的員工,當然要提昇自己的視野,所以:
*服務達到一定年資後員工本人可享有旅遊獎金,並隨年資增長。

★更多的補助
提供電影補助、學習輔助、員工結婚禮金、喪葬補助費、育兒津貼、傷病慰問等…。

★維護員工權益
博大策略遵守台灣法令為每位員工投保勞工保險、全民健康保險與每月定期提繳退休金至專戶。




  • 回覆模範生
    回覆模範生

    廠商回覆率

    60 %

  • 快速回覆
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    平均處理時間

    5 天

profile
聯絡人員:
江‘s

hr@pdaad.com.tw

需求人數:
2~3人
到職日期:
一個月內

應徵方式

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?
  • 郵寄:
    台北市信義區光復南路421號3樓之1
  • 電子信箱:
    
1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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我有問題,對職缺提問!

成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

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