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護理長

工作內容更新日期:2019/7/16
更新日期

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  • 主管須負責 

    1.協調全機構各部門人員、調配人力及排班、並能獨立自主、抗壓性高、具溝通協調及團隊合作能力者尤佳。 

    2.具產後病房、產房、嬰兒室、產後護理之家相關經驗6年以上。 

    3.需具備護理師或護士執照。具NRP及BLS證照。 

    4.熟悉新生兒照護及產後護理、衛教指導及產、兒或泌乳相關知識與技巧。 

    5.人員在職教育安排,新進人員訓練計劃 

    6. 熟悉電腦技能等文書處理能力。能獨立負責督考,評鑑相關事宜 

    7.統籌護理照護品質提升、確保之相關作業 

    8.帶領同仁落實機構的宗旨、願景、目標及營運計畫 

    9.建立、修正、督導所屬執行標準作業流程(SOP) 

    10.各部門相關制度規劃、各職務工作職掌及工作說明書建置 

    11.部門人員教育訓練計劃擬訂及執行 

    12.協助機構各項公關、行銷活動的研擬和推行 

    13各部門客訴處理、危機處理及緊急應變 

     

    具備國、台語溝通能力。樂觀、外向、善於溝通、人際關係良好、喜好與人交往。 

    曾任部門主管,或有相關工作經驗,對建立良好人際關係有高度自信者。

  • 工作地點:
    新北市蘆洲區 中山一路12號8樓地圖
  • 工作時間:
    日班
    正常日班:AM7:00~ PM3:00
  • 休假制度:
    排休, 輪休
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    護士/護理師
  • 需求人數:
    1 人
  • 管理人數:
    11~20人
  • 到職日期:
    急徵
  • 工作福利:
    • 供餐福利
    • 交通補助
    • 年終獎金
    • 工作獎金
    • 尾牙或春酒
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
      餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
      交 通 類:上下班車資補助
      娛 樂 類:尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      1.享勞、健保、勞退
      2.三節獎金、住房率達標準另享有績效獎金、年終獎金
      3.月休八天制(國定假日另休)
      4.員工制服
      5.教育訓練
      6.員工機車停車位

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    10年以上工作經驗
  • 專業憑證:
    普考護士執照, 高考護理師執照, CPR証照, ACLS(高級心臟救命術), APLS(高級小兒救命術), NRP(新生兒高級救命術)
  • 附加條件:

    上班地點:新北市蘆洲區,交通便利!歡迎您的加入~  

    意者請主動e-mail履歷應徵,符合條件者將通知面試時間!

應徵方式

  • 聯絡人員:
    葉小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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