職缺描述
1. 人員與資料異動管理。 2. 招募作業執行。 3. 人員相關保險業務。 4. 人員出勤管理。 5. 教育訓練計畫、工作分析、職能盤點、績效管理等相關事務。 6. 規劃內部相關業務學習課程。 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力。 8. 員工學習績效評估分析。 9. 規劃、執行健康促進作業及參與委員會。 10. 各項文檔建立、維護及更新。 11. 員工關係與法令遵循業務。 12. 行政庶務支援。 13. 主管交辧事項。
收合內容
1. 人員與資料異動管理。 2. 招募作業執行。 3. 人員相關保險業務。 4. 人員出勤管理。 5. 教育訓練計畫、工作分析、職能盤點、績效管理等相關事務。 6. 規劃內部相關業務學習課程。 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力。 8. 員工學習績效評估分析。 9. 規劃、執行健康促進作業及參與委員會。 10. 各項文檔建立、維護及更新。 11. 員工關係與法令遵循業務。 12. 行政庶務支援。 13. 主管交辧事項。
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人事/人力資源專員
、教育訓練人員
日班
台中市 太平區 工業十七路24號(大里工業區) (大里工業區)
專科
大學
碩士
2 年以上經驗
人力資源相關知識
、管理員工出缺勤狀況
、熟悉勞健保法律及作業程序
、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
、人員培訓與激勵技巧
、教育訓練規劃與整合內外部訓練資源
、績效指標制度設計與執行
、行事曆管理安排
中文 - 每分鐘 40 字 、
英文 - 每分鐘 40 字
輕型機車
、自排小型車
、普通重機車
人力資源相關科系或相關經驗尤佳。 具備二年以上的相關工作經驗。 具備人力資源管理師認證尤佳。 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 熟悉Windows Office軟體操作。
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莊小姐
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履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
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如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
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