工作內容
1. 協助工程師進行電梯部品之開發
2. BOM製作與維護
3. 電子電路板之產品故障判別、修復、與樣品製作驗證
成就樂趣
挑戰不同的困難，經由不斷的努力和熟練增加對工作上的成就感,也可將不熟悉的部分來做為挑戰成功的可能性。
工作制度／性質
工作位置
要求條件
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
盛大電梯將員工視為最可貴的資產，唯有一流的人才，公司才能創造出一流的營運績效。因此，公司相當重視員工福利政策的提升，以留住好的人才，期許同仁們能同心協力共創美好將來。
1. 公司採行ISO 9001管理制度，部門間各司其職，且針對各部門所需之技能，公司依照職等區別並提供完整之相關教育訓練課程(包括廠內、外訓)。每年並舉辦升等考試，升等通過者就獲得調薪及享有較高之福利。
2. 公司勞雇制度一切按照國家之勞基法，如勞動契約、週休二日、請假規定、特別休假、陪產假、勞退金，享有勞保、健保、團保…等。
3. 補助員工福利委員會年度國內外旅遊及不定期舉辦各項活動，公司每半年舉辦聚餐一次。
4. 員工享有婚喪喜慶補助及生育禮金、傷病慰問金、生日禮金等。
5. 客服部輪值人員，享有值班津貼及維修獎金。
6. 公司提供第一年全額免費補助輔導考取相關證照，考取後除可領有證照津貼外，底薪亦將調整並作為升遷的依據。
7. 公司有其評核制度，所有員工享有部門績效獎金(每月發放)、年終獎金(公司年度稅前盈餘的15％以上)、特别獎金、三節獎金之權利。
8. 為企業永續經營、深化品牌價值、增進員工向心力、共創利潤及福祉，公司開放股份讓員工認購。
9. 具有彈性且暢通之升遷管道環境(不似大公司容易死守制度)，只要有心有能力者，公司一定予以重用培訓。
10. 本公司部門間經常相互合作，可跨部門學習，提供了成為管理階層的訓練。
- 聯絡人員：
- 研發部 陳先生
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合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
- 1111人力銀行提醒您： 履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫，同時向1111反映問題。
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