人資高階主管

  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 南投縣 南投市 平山里南崗三路

更新日:2020/11/30


工作內容

1.擬定人力資源政策,優化選、訓、用、留等績效評核的計畫,以達成企業的策略目標 

2.人資規章制度訂定、優化與執行 

3.建立考核績效管理 

4.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度 

5.上級主管交辦事項

工作制度/性質

工作地點:
南投縣 南投市 平山里南崗三路11號    [地圖]
工作時間:
日班 說明:08:00-17:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬/月含以上)    [$薪資公秤]
工作福利:
員工旅遊 年終獎金 員工聚餐 [更多福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
餐 飲 類:伙食津貼
設 備 類:員工餐廳
娛 樂 類:國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
★ 制度類
1.健全ISO9001及FSSC22000品質認證
2.完整的教育訓練(專任TTQS顧問師輔導)
3.制度化升遷管道
4.完整作業標準體系
5.完善人力資源管理制度
★ 請 /休假制度
1.(間接人員)週休二日
2.(直接人員)105年1月1日起實施一週40小時工時制
3.特休假
4.女性同仁生理假、產檢假、育嬰留職停薪
5.男性同仁陪產假
6.皆依勞基法休假制度辦理
★ 補助類
1.結婚禮金
2.喪葬禮金
3.生育禮金
4.員工外部教育訓練補助
★ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.享勞健保
3.勞退
4.三節禮品或禮金
5.員工旅遊
6.員工健康檢查
7.生日禮金
8.職工福利委員會
9.尾牙摸彩獎金
★ 其他
1.公司相關產品優惠或年節贈送
2.間接人員每日下午免費點心時間
3.每月慶生會
4.哺乳室


工作性質:
中高階
職務類別:
人事/人力資源主管 行政主管

其它說明:
需管理人數 10 人以下

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

專業證照:
人力資源主管 員工關係管理師 職能管理師 教育訓練發展管理師認證 員工績效管理師認證

附加條件:

1.公司員額200人以上,人力資源主管經驗5年以上 

2.具訓練發展或薪酬管理經驗佳 

3.具傳產製造業經驗佳 

4.熟勞工相關法令

profile
聯絡人員:
林小姐

需求人數:
1人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

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