全職
專科以上
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.公司全面制度規章等相關事務之組織規劃與管理
2.執行營運各項業務督導與稽核
3.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標
4.協助公司營運流程的規劃與優化，提升運作效率
5.擬定公司部門年度策略目標，研訂各項工作計畫與管理
6.相關管理辦法及ISO文件規劃督導
7.對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調
8.推動年度各項企劃業務
9.執行主管交辦事項
福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項⽬可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依⾯試時與公司⾯談結果為準
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