法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
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獎 金 類：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
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休 假 類：
旅遊假
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保 險 類：
員工團保
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餐 飲 類：
伙食津貼、免費供餐
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交 通 類：
上下班交通車、員工停車位或停車補助
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設 備 類：
有休息寢室、員工餐廳、按摩室、書報室、交誼廳、員工健身房
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娛 樂 類：
員工聚餐、尾牙、家庭日
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補 助 類：
員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
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其 他 類：
員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明：
【優於勞基法的休假制度】
1.表現優異可獲肯定假
2.年度旅遊假及創社紀念假
【禮/獎金福利】
1.結婚生育喪葬及住院補助
2.生日禮券
3.三節禮券
4.全額補助的團體保險
【員工健康關懷】
1.免費年度健檢
2.免費法律、保險及醫療諮詢
3.員工肩頸紓壓按摩
4.免費健康講座/活動
5.心理諮商服務
【生活照顧】
1.員工急難慰問
2.免費早、中、晚餐及宵夜
3.免費的員工停車場
4.員工哺乳室/孕婦專用停車位
5.多條路線交通車
6.全家便利商店廠內購物優惠
7.吃喝玩樂都有的特約商店
【員工活動】
1.多元的員工社團活動
2.健康休閒中心﹝閱覽室、桌球室、韻律教室、健身房、撞球室等﹞
3.員工家庭日
4.不定期舉辦健康聯誼活動(烤肉、爬山、聚餐等)
5.CSR相關活動(學校參訪、育幼院關懷、泰國植樹活動、兒童舞台劇等)
【多元學習環境】
1.e-Learning學習平台
2.多面的訓練藍圖
3.外部技術研討及技能訓練補助
4.鼓勵學習的組織及環境
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