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品保工程師

工作內容更新日期:2020/9/19
更新日期

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  • 1.分析產品、品管、維護和其他操作報告,以檢視生產問題。 

    2.檢驗規範制訂、測試品保流程及制度可靠度。 

    3.協助公司推動品保及安規執行與管理。 

    4.協助主管規劃品保制度,流程之建立及需求表單建立。 

    5.依公司流程執行品保工作,並做品質改善。 

    6.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進。 

    7.客戶不良品處理。

  • 工作地點:
    台中市霧峰區 霧工七路7號(霧峰工業區)地圖
  • 工作時間:
    日班
    08:10~17:10
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 35,000元 至 45,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    品保工程師
    品管人員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 員工旅遊
    • 供餐福利
    • 年終獎金
    • 尾牙或春酒
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
      保 險 類:員工團保
      餐 飲 類:免費供餐
      交 通 類:員工停車位或停車補助
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      薪酬制度
      績效與年終獎金:依照公司運作狀況與個人效率及表現發給。
      加薪制度:適時依照個別績效適量加薪。
      創新/證照獎金:提供優厚獎金以鼓勵同仁創新或精進自我。
      引薦獎金:提供優厚獎金以鼓勵人才引薦。
      升遷制度:依照自我規劃與勤力晉升。

      更多有關福利制度細節請參閱: http://www.everwinpneumatic.com/careers-zh

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook
  • 附加條件:

    相關經驗三年

應徵方式

  • 聯絡人員:
    賴小姐
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03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
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