法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、有合作托兒中心
更多說明：
公司設置健全薪資及獎勵制度，績優人員每年度的調薪，並提供完善的福利措施，以激勵員工並提升優秀人才的留任，更於109年、110年、111年、112年獲選成為幸福企業，真正兼顧工作與生活的幸福。
員工享有完善的福利制度：
*依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞保、健保、勞退提撥及各式假別)
*生日禮金
*三節禮金/福利品
*員工旅遊補助
*週休二日
*教育訓練
*員工健檢
*子女教育補助暨子女獎學金申請(從"國小"補助到"研究所")
*婚喪喜慶等各項補助
*集團內各公司不定期之員購、產品優惠
*各項獎勵金
*員工優惠租車方案
提供「完整教育訓練」，除了國內各種課程安排，另有機會提供海外之教育訓練課程。
慰勞員工之獎金，依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供，亦會舉辦激勵活動獎勵績優員工。
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