管理部課級主管

★ 制度類
1.健全ISO9001及FSSC22000品質認證
2.完整的教育訓練
3.制度化升遷管道
4.完整作業標準體系
5.完善人力資源管理制度
★ 請 /休假制度
1.週休二日
2.特休假
3.生理假、產檢假、育嬰留職停薪、陪產假等
4.皆依勞基法休假制度辦理
★ 補助類
1.結婚禮金
2.喪葬禮金
3.生育禮金
4.新居落成禮金
5.員工慰問金
6.員工外部教育訓練補助
7.遠道而來的同仁，提供宿舍補助(依職等補助)
8.夜班津貼補助
9.營養團膳，公司補助一半餐費
★ 獎金/禮品類
1.每年視公司營運狀況及個人績效表現發放年終獎金
2.當季產量達標另核發季獎金
3.完整績效評核制度，幫助同仁持續改善，精益求精
4.三節(五一、端午、中秋)禮品或禮金
5.員工旅遊辦理
6.員工健康檢查
7.生日禮金
8.尾牙摸彩獎金
9.職工福利委員會
★ 其他福利
1.公司相關產品優惠或年節贈送
2.每月慶生會贈送蛋糕
3.哺乳室環境舒適
4.茶水間備有咖啡及餅乾免費無限享用，提升精神、緩解壓力
5.每季文藝展覽，並辦理分享會，提升員工文藝鑑賞力
6.活動日(瑜珈課、母親節活動、父親節活動、聖誕節活動等辦理)
7.完整的社團資源(攝影社、籃球社等)
8.提供員工休閒的平台及空間
9.餐廳有免費的圖書牆，可讓員工自由借閱圖書，幫助員工自我成長
10.專職職醫及職護，照顧同仁身心健康，提供健康關懷諮詢服務
11.餐廳設有投幣式飲料販賣機及泡麵、餅乾、麵包販賣機，選擇性多元，讓員工休息時間能享用，補充體力
12.免費提供機車及汽車停車位