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數位行銷主管

工作內容更新日期:2019/6/10
更新日期

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  • 1. 行銷活動相關創意發想。 

    2.數位行銷企劃的撰寫、規劃,籌備、執行。 

    3.擅長開發潛在顧客及維繫顧客關係。 

    4. 擅長操作網路社群、口碑行銷品牌策略。 

    5. 需與業務相關部門共同規劃和協調行銷活動及策略。 

    6.規劃、執行專案企劃。

  • 工作地點:
    台中市東區 信義街166號地圖
  • 工作時間:
    中班, 晚班
  • 休假制度:
    排休
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬/月含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 管理人數:
    10人以內
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 員工旅遊
    • 供餐福利
    • 年終獎金
    • 工作獎金
    • 住宿福利
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
      保 險 類:員工團保、員工及眷屬住院慰問金
      居 住 類:員工宿舍、員工(調職)搬家安家費
      娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      勞保、健保、勞退、團保
      結婚、生育、生日、年節禮金、特休假
      國內外旅遊、部門聚會、慶生會
      獎金:年終、績效、介紹、員工提案、優秀員工表揚、資深同仁服務等
      完整內訓外訓:管理類/專業類/通識類教育訓練/e-Learning
      組織學習:研討會/座談會/讀書會/提案改善發表
      外縣市員工提供宿舍

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者/原住民(依法保障晉用)
  • 學歷限制:
    大學 以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    3年以上工作經驗
  • 需有駕照:
    輕型機車
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Visio
  • 附加條件:

    1.良好的組織能力、積極熱情、具高度創意、溝通協調能力、獨立作業能力、具溝通企劃邏輯、品牌經營管理能力 

    2. 高度領導管理能力及執行力強 

    3. 須了解3C領域且具備基本知識 

    4.須隨時掌握數位發展的新 趨勢 

    5.須具備網頁設計與程式的基礎概念 

    6.具有專案主管、行銷企劃主管、數位行銷主管等相關主管職經驗2年以上

應徵方式

  • 聯絡人員:
    黃小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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