廣告行銷(需有行銷概念及業務能力)

  • 月薪 28,000元 至 35,000元

  • 半年以上工作經驗

  • 專科以上

  • 高雄市 三民區 黃興路

更新日:2021/02/26


工作內容

1.既有客戶聯繫、開發新客群和新的產業路線 

2.完成專案的規劃與執行 

3.負責任、有耐心 

4.無經驗可 公司可培訓

發展願景

關於鮮週報 

「鮮週報」自101年8月創刊至今,內容不譁眾取寵、設定報導議題,堅持傳遞「正知、正向、正能量」之訊息,為高雄首開在地專屬媒體先例,也為平面媒體注入新活力。 

 

鮮週報跳脫傳統辦報思維,經營策略如下: 

一、免費贈閱: 

本報發行至今,仍維持免費取閱模式,讀者群穩定成長。 

二、雙週發行: 

每月1日及16日出刊,每期15天曝光效益,延長保鮮賞味期,間接大幅提升廣告宣傳效益。本報專欄豐富多元,期盼提供讀者更多元更在地的資訊。 

三、內容豐富: 

多元內容聚焦高雄在地新聞,專欄單元涵蓋人士專訪、創新觀點、社會觀察與生活探索等議題。報導內容貼近你我生活,具收藏保存價值。 

四、名人加持: 

每期開闢藝能鮮新聞、小人物大故事常設單元,專訪藝能界與產業界知名人物,豐富報導內容,提高讀者閱報興趣與品質。 

五、編排貼心: 

體恤年長讀者,本報特別字級放大,行距加寬,調高版面圖(照)片比例及清晰度,圖文並茂搭配適切排版設計,提升閱報舒適度。 

六、全彩印刷: 

不再讓你當黑手黨,為了創造更好閱讀品質,本報堅持採用高質感紙張與全彩印刷,忠實呈現圖片與設計原貌,打破傳統對於報紙印刷品質不佳的印象。 

七、發行通路廣: 

鮮週報在捷運《紅、橘》線各站、7-11百大門市、五星級飯店、大高雄票券王…等據點設置專屬報架免費贈閱。鋪天蓋地,就是為了你! 

八、跨媒體經營: 

本報擁有四大天王 1.平面刊物、2.鮮週報官方網站、3.網路社群、4.影音平台,同步提供最新最快的在地資訊。 

平面+網路+影音 = 三大結合,跨媒體經營方式,將訊息觸角擴及各領域,發揮傳媒影響力,達到廣效宣傳的加乘效果。 

 

鮮週報從平面媒體出發,不斷的精益求精,無論是在官網經營、網路社群、電子書、影音鮮TV服務、LED電視牆傳播,都是我們努力進步的方向。希望鮮週報不僅是為大高雄地區的民眾服務,也期望成為外縣市民眾,甚至是擴及到國外旅客,來訪高雄必讀的刊物。深切期許在未來,鮮週報將不只是平面媒體名稱,而是成為高雄在地媒體的代名詞,為讀者帶來更具知識力量的深遠影響。 

 

服務項目 

 

媒體規劃 

 

平面媒體/網路規劃 

媒體採訪/議題發想與操作 

 

網路行銷 

官網廣告/臉書社群宣傳串聯 

部落客撰文、議題操作 

 

影音傳播 

影片拍攝製作/活動紀錄 

LED電視廣告行銷 

 

行銷策劃X活動企劃 

記者會、活動企劃與執行 

產品發表會、品牌發表會、體驗活動…

成就樂趣

來自於客戶的肯定

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:8:30~18:00
休假制度:
週休二日
工作待遇:
月薪 28,000元 至 35,000元    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
通路開發人員 業務助理 數位行銷人員

工作位置

定位錯誤回報

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
半年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

語言能力:
中文
方言能力:
台語
駕照車輛:
普通重型機車
駕照/車輛   

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

profile
聯絡人員:
陳先生

需求人數:
2人
到職日期:
一週內

面試地址:
高雄市三民區黃興路220號
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
求職防詐騙資訊 »
透過1111線上應徵,求職安全有保障!

提醒您,關閉履歷仍可主動應徵!

我有問題,對職缺提問!

成為頂尖業務的10大職能、7大溝通技巧、3大秘技


同樣從事業務工作,頂尖業務員年收入超過百萬甚至千萬,在產業地位高, 呼風喚雨,平庸業務則是每月只有底薪收入,甚至坐吃山空,苦不堪言…究竟頂尖與平庸業務的差異何在?

瀏覽紀錄
意見反應