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Oracle DBA

工作內容更新日期:2019/10/14
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.依據使用者需求,參與資料庫架構的設計,並針對整體系統架構提供建議,以創建最佳資料庫架構。 

    2.規劃、執行資料庫資料備援及回覆計畫。 

    3.管理各項資料庫資源使用,包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源(CPU、Memory、IO)等。 

    4.監控資料庫效能,並適時針對相關參數及SQL進行調校。 

    5.提供諮詢並處理使用者使用資料庫的相關問題。

  • 工作地點:
    新北市汐止區
  • 工作時間:
    日班
  • 工作待遇:
    面議(
    經常性薪資
    經常性薪資定義
    • 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。
    4萬含以上)  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    資料庫管理人員
    關於 資料庫管理人員
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
      同公司福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
      保 險 類:員工團保
      娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、家庭日
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      *週休二日 自主管理
      人性化管理、彈性上下班、自由開放的工作環境
      *員工保險
      享勞保、健保、團保
      *優於勞基法的休假制度
      -到職當年及享有特休假(依年度比例計算)
      -優於勞基法特休計算方式
      *績效導向的薪資報酬
      以績效為導向的薪資報酬設計,結合個人目標與組織目標,引導員工專注目標發展。
      *全方位的職涯發展規劃及員工教育訓練
      高度融入性的引導教育訓練、專業內部訓練及高額補助的外部訓練提供同仁自我成長
      *三節獎金或禮品
      *尾牙及春酒等餐會 (每季皆有活動)
      *定期、不定期國內旅遊補助
      *員工購買電腦設備貸款

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科以上畢業
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    1年以上工作經驗
  • 電腦專長:
    PL/SQL、Oracle
  • 專業憑證:
    OCP DBA, OCA DBA
  • 附加條件:

    Oracle DBA

應徵方式

  • 聯絡人員:
    Johnson先生
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
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