法定項目:
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金
福利制度:
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獎 金 類:
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
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保 險 類:
員工團保
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娛 樂 類:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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其 他 類:
需穿著員工制服
更多說明:
1. 勞健保
2. 公司設立福利委員會,每年舉辦國內外旅遊活動
3. 員工團體意外健康保險
4. 中秋及年終奬金保障2個月以上
5. 每月工作績效奬金發放
6. 員工生育補助(0~6歲,每月5000元),不限胎數
7. 員工生日賀禮
8. 婚、喪喜慶禮金
9. 遠程交通油資津貼
10.外地住宿駐外及返家津貼
11.優異幹部購車補助
12.月休8日(國定假日另加)
按勞基法特休數,未休假可折薪資發放
13.定期員工全身健康檢查
14.每季定期員工聚餐
15.配發制服、工地安全配備、工地主任專用筆電
16.資深員工按年資奬勵
17.成立資深員工(OBC)老鳥俱樂部,每年舉辦活動
18.公司內部定期舉辦員工教育訓練
19.補助員工專業證照受訓上課學費
20.資深重要幹部終身留才方案