全職
專科、大學、碩士
月薪 30,000 至 52,000元
[工作內容]
（１）陌生開發。
（２）危老開發案件可行性評估。
（３）與地主洽談、說明、溝通。
（４）土地買賣／危老／合建／合約擬定，說明會運作。
以上公司皆有系統培訓，歡迎曾任管理職3年(非不動產可)，與我們聯繫!
🎯新夥伴必要條件
1.對老屋改建有興趣，
2.不畏懼老屋改建開發挑戰，
3.開朗且願意主動與客戶溝通，
4.邏輯判斷力佳，
5.有創業思維只缺伯樂
🎯新夥伴加分條件
有都更或危老相關經驗３年以上，熟悉土地開發法令與建管法令(非必要)。
以實務經驗為主、推動師證照不具加分條件。
🎯求職QA
Q：完全沒有不動產經驗會不會學很久?
A：新龍開發有完整培訓，只要符合必要條件，有時反而沒有不動產經驗更能吸收喔!!
Q：聽很多人說改建很難成案，一件改建案要談好幾年?
A：新龍開發在改建有琢磨15年的經驗，遇過無數難題與關卡，有完整判斷案子時程技巧，能協助新人效率成案。
Q：做都更改建就去建設公司還比較好，為何要去一間開發公司?
A1：建設公司的專業範疇在建設投資，以生意角度整合。
新龍開發訴求在建築服務，也就是站在地主角度，以生活面向整合溝通。
如此才能將改建整合效率化、專業化。
A2：新龍開發以改建開發為基石，協助新夥伴擁有一輩子的事業為目標。
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「老屋改建開發乃未來百年朝陽產業」
但卻常常從媒體得知許多改建案嚴重擱置，
甚至無法成案，全都是前段整合出了問題，
與其說➡雙北市有許多老屋等待改建，
事實上➡雙北市有許多老屋等待[專業整合]
新龍土地開發經驗深耕15年，遇過無數難題與關卡，
新龍將這些難題與關卡化作養分，建立培訓與開發SOP
協助業務夥伴在危老商機上更能如魚得水。
孵化階段-[儲備專案經理培訓]-基礎課程144小時+實務運作=1年(月收入約4萬-5.2萬)
1.產業願景與發展策略
2.土地整合相關名詞.數字及互動關係
3.數字面運算與可行性分析
4.開發角色定位與事業前景
5.危老、都更條例簡述及實務策略
6.人文條件剖析面面觀
7.陌生開發實務演練
8.ABC級分案SOP流程
9.模擬實案全程演練
10.生涯規劃與目標設定
育成階段-[領導人培訓]-進階課程176小時+實務運作=1年(月收入約10萬)
1-1.如何看懂成功無望的案件
1-2.從圍棋思維練就整合策略
1-3.死不簽同意書的真相
1-4.你須弄懂的真釘假釘
1-5.都更整合的野狗理論
2-1.以人為中心的領導
2-2換位思考溝通與領導
2-3面對問題的解決能力
2-4建立信任並激勵小組
2-5具備說故事的溝通力
2-6規劃自己領導的彩虹團隊
創業階段-[創業培訓]-高階課程81小時+實務運作=1年(月收入約25萬)
1.營業處指揮官的組織動能
2.自我提升-從將格至帥格
3.道為本.儒為表.佛為心的修為
4.從產業淬鍊中完成自我實現
福利項目：
法定項目：
福利制度：
更多說明：
注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
蔡小姐
#168
台北市士林區重慶北路四段248號1樓
台北市士林區重慶北路四段248號1樓
合適者將主動通知面試！主動連繫時請您提醒公司人事，您是從1111看到此工作喔！ 有什麼好處？
週一至週日均可
不限
履歷表關閉狀態，仍可投遞履歷表！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
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