工作內容

1.品牌官網營運企劃,不定期更新及成效追蹤管理。 

2.品牌APP營運企劃,不定期更新及成效追蹤管理。 

3.網路SP活動企劃,活動網頁提案與相關專案執行。 

4.數位行銷產品企劃 

5.GA成效追蹤管理及報表製作。 

6. 網頁SEO優化 

7.大數據經營分析管理

發展願景

◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 

月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 

績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 

年終獎金:依年度盈餘發放。 

 

1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 

2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 

★【深受喜愛-員工旅遊】 

1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 

長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 

2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 

3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付)  

★【豐富福利制度】 

1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…)  

符合勞基法。 

2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 

3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 

4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 

5.每月慶生會 

6.福委會福利-年節贈送禮品 

★【多元公司活動】 

1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 

2.尾牙感恩摸獎活動 

3.公益活動發揮愛心 

4.社團活動-羽球社 

 

發展願景 

★【完整培訓課程】 

1.新人培育-新進同仁安排小組長個別教導與關懷-快速上手 

2.進階課程-每月培訓-專業能力與管理能力養成-打造成為顧問師 

3.幹部養成課程-每年定期幹部訓練養成-培育儲備幹部 

★【升遷管道】 

1.完整升遷制度-雙管升遷制度-幕僚職與管理職,人人有機會。 

2.每年升遷提報-主管依考核與工作表現提報升遷,表現越好升遷越快。 

3.內部轉調或海外發展機會(大陸),適才適所發揮所長。

工作制度/性質

工作時間:
日班 說明:08:30~17:30
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
網站企劃人員 網站技術主管 行銷企劃人員

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
2年以上工作經驗
學歷限制:
專科以上
科系限制:
不拘

電腦專長:
Word Excel PowerPoint Outlook windows 8

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

profile
聯絡人員:
林小姐

需求人數:
1人
到職日期:
急徵

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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