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連鎖電信教育訓練專員

工作內容更新日期:2019/12/12
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.負責電信門市教育訓練課程規劃  

    2.執行門市教育訓練、評估、考核  

    3.確保人員教育訓練品質  

    4.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

     

    2017荷仕春酒 副總闡述公司未來願景~ 

    https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=1422351801144337&id=100001085916845

  • 工作地點:
    台中市龍井區
  • 工作時間:
    日班
    AM 9:00~PM 6:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 30,000元 至 60,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    1人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 年終獎金
    • 進修補助
    • 住宿福利
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提撥金

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金
      居 住 類:房屋(租賃)補助
      交 通 類:員工購車低利貸款
      娛 樂 類:員工定期聚餐、春酒
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      一.底薪3.0萬起,勞健保,退休金
      二.員工子女教育津貼3000元/月
      三.公司產品員購成本價
      四.排休(月休9日)
      五.租屋津貼或通勤加給
      六.幹部年度國外旅遊
      七.年度特休7天~13天(年資)
      八.員工購機優惠
      九.在職進修專案補助
      十.公務配車/獎勵員工無息購車分期

      董事長的話:
      【保障30K薪資】如果我們無法保障員工30K的薪資,那是我們經營有問題,要檢討。
      【子女教育津貼】再窮不能窮了教育,再苦不能苦了孩子。
      【員工進修補助】投資人才,絕對是企業持續成長不可或缺的因素。
      【公務配車】  員工執行公務,要想辦法保障安全,也絕對不能讓員工增加支出。

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    高中職以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 電腦專長:
    Word、Excel、PowerPoint
  • 附加條件:

    ※具經驗者優先聘用從優敘薪.來函保密。  

    ※請詳閱工作內容,合者面談。  

    ※煩請遵守求職禮儀,若未能準時面試或報到者,務請來電(信)告知。  

    ※歡迎加入LINE ID: hstelhr 詢問  

     

    ※點選本連結可直接加LINE:  

    http://line.me/ti/p/dwNURxwBWg

應徵方式

  • 聯絡人員:
    堯先生
  • 電子郵件:
    
    
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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
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01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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