目前位置:1111人力銀行找工作宜得利家居股份有限公司宜得利NITORI前社員再雇用專區(非宜得利前任員工、或前任員工但未滿足職務需求條件者勿試)檢舉/反應不實
宜得利NITORI前社員再雇用專區(非宜得利前任員工、或前任員工但未滿足職務需求條件者勿試)

工作內容更新日期:2019/2/16
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 宜得利家居為日本第一的家具、家飾商品連鎖店日系企業。 

    由日本宜得利發起,針對前任宜得利員工的再雇用現正招募中。 

    (非宜得利前任員工、或前任員工但未滿足職務需求條件者勿試) 

     

     

    何謂再雇用制度: 

    前宜得利社員因結婚、生產、育嬰、病患看護等無可奈何的緣由或是至海外進修、轉職等為了提升能力而離職的員工們。為了讓這些員工能活用學到的新知識、經驗和技能而引進的制度。 

     

    ◎職務需求條件(須滿足以下各項條件): 

    *曾任職於宜得利正職員工經驗達兩年以上。 

    *離職的原因為以下者: 

    1.為了結婚、生產、育嬰、病患看護等不得已的理由。 

    2.為了提升能力而轉職、海外留學進修等。 

    *無重大疾病者。 

    *可配合業務需求及公司教育體制,調動至各縣市店鋪。 

     

    ◎薪資待遇:  

    伙食津貼:1800(月) 

    台北地區出勤津貼:3000(每月) 

    (起薪因各人的能力、知識和工作技能會有所不同,需面議) 

     

    ◎主要職務工作內容: 

    協同店長進行店鋪管理。發現店鋪問題點並加以解決。 

    透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。 

     1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等) 

     2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等) 

     3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 

     4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等) 

     5.店鋪管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等) 

     

     

    ◎工作地點: 

    *宜得利家居各店舖,店舖據點請參考公司網頁。 

    (配屬店舖於錄取時決定) 

     

    ◎工作時間及休假制度: 

    1.採取彈性輪休制度的週休二日。 

    (雖然週六日、國定假日、春節上班,但是平日休假好處多多,出行不用排隊,享受悠閒和特惠折扣) 

    2.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 

    3.在職ˋ滿半年後享有3天特休(特休天數依勞基法規定實施)。 

    ◎其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 

     

    ◎公司福利: 

    *員工享有團保、勞、健保。 

    *員工購物優惠(在職滿3個月後)。 

    *一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。 

    *可利用日本當地特約住宿會館。 

    *每年定期舉辦日本研修及美國研修。 

    *與日本籍上司接觸機會頻繁,可增進日文學習的機會。 

    *公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識。 

     

     

    ◎下方網址為日本宜得利的連結。 

    您可以透過網站上所紀載的資訊,更了解關於宜得利的一切。 

    http://www.nitori.co.jp/recruit/about_us/index.html

  • 工作地點:
    台北市中正區 許昌街17號7樓-1地圖
  • 工作時間:
    日班, 晚班
  • 休假制度:
    週休二日, 排休, 輪休
  • 工作待遇:
    月薪 28,060元 至 45,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    不限
  • 管理人數:
    未定
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    不拘
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    2年以上工作經驗

應徵方式

  • 聯絡人員:
    趙小姐
  • 其它方式:
    *履歷初審過後合適者,將以電話通知面試。 *面試地點於面試通知時告知。
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