機電主任

更新 2022/08/12

全職

高中職以上

面議(經常性薪資4萬含以上)

台北市 松山區

應徵人數:
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
不限
全職 高中職以上 面議(經常性薪資4萬含以上) 台北市 松山區
工作內容

1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 

2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 

3.向主管報告進度及施工狀況 

4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 

5.協助辦理工程變更設計 

6.現場安衛執行及查核 

7.負責催促工地 

8.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 

9.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 

10.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 

11.協助工區進度、品質及成本管理,向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 

12.整理完工後之相關資料並且建檔備查

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 10年以上工作經驗
  • 學歷限制: 高中職以上
  • 工作技能:
    工程計畫書撰寫
    營建工地物料管理
    工程分包管理
    工程品質管理
    工程協調及問題處理
    工地工程稽核和驗收
    工程施工管理監督
    工程估驗和計價
    工程預算編製與控管
    水電工程估價╱詢價
    管理工程驗收資料
    監工日報表紀錄填寫
    工地行政相關報表製作
  • 語言能力:
    中文
    精通
    精通
    精通
    精通
  • 方言能力: 台語 中等
  • 駕照車輛:
    普通重型機車駕照   
    普通小型車駕照   
    輕型機車駕照   
  • 附加條件:
    1.水電現場管理經驗10年以上。
    2.熟悉電力、給排水、消防、空調系統、施工界面、工序、工法。
    3.具備品管工程師資格。
    4.會議主持、決行、追蹤、管理。
    5.時程、預算編排、決行。
    6.圖面檢討,空間放樣能力。
  • 其它說明:
    需管理人數 11-20 人
  • 歡迎所有求職者
職缺福利

福利項目:

交通補助、年終獎金、進修補助、工作獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、定期調薪 、團險、勞動節獎金

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 年節獎金、年終獎金、績效獎金
  • 保 險 類: 意外險、員工團保
  • 餐 飲 類: 伙食津貼
  • 娛 樂 類: 員工聚餐、尾牙
  • 補 助 類: 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
應徵方式
聯絡人員:

郭主任/林小姐

市話:

#105

應徵小提醒:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

可面試日:

週一至週日均可

(請先與徵才公司聯繫,依公司面試流程預約時間)

到職日期:

不限

泓基水電工程有限公司

空調╱水機電工程

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