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N32.餐飲連鎖店儲備幹部(台中、南投)

工作內容更新日期:2020/10/24
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.負責餐飲連鎖店產品推廣介紹、加盟及自營店開發規劃。 

    2.餐飲連鎖店展店企劃與開發執行、內部業務協調整合。 

    3.依據餐飲連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 

    4.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 

    5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 

    6.監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 

    7.相關餐飲連鎖店菜色品質、運送物流、客服協調。 

    8. 開發潛在客戶並維繫穩定客戶關係。 

    9.相關政策交付工作。 

     

    對相關團膳、自助餐(便當店)、連鎖複合式餐飲管理經驗者佳; 

    相關餐飲管理科系應屆畢可

  • 工作地點:
    南投縣南投市 (工作地點:台中、南投)地圖
  • 工作時間:
    日班
    上班時段:08:00 /下班時段:17:00
  • 休假制度:
    週休二日
  • 是否出差:
    需出差
  • 工作待遇:
    月薪 28,000元 至 35,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    產品企劃人員
    加盟/招商人員
    關於 加盟/招商人員
  • 需求人數:
    2~3人
  • 到職日期:
    二週內
  • 工作福利:
    • 工作獎金
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、員工體檢

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、績效獎金
      保 險 類:意外險
      餐 飲 類:免費供餐
      補 助 類:員工結婚補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
      其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
      薪資制度: 本集團擁有健全完善的薪資制度,採高薪政策延攬人才。
      薪資項目:包括本薪、職務津貼、房租津貼、加班津貼、值勤津貼、外勤工作津貼、交通津貼、全勤獎金及提案獎金不但能與同業相稱,甚至超過相關同業水準。
      其他:薪資制度也涵蓋考績的評估,公司每季考核一次依據考績來調薪及發放季績效獎金,年終獎金。
      升遷制度:
      1. 新進人員錄取後試用三個月,試用期滿即予考核,並據以正式敘與職薪。
      2. 每年辦理考績一次,作為升遷調整之依據;公司並建立人才考評制度及定期輪調辦法,以期優秀人才之培育與握升。
      教育訓練:
      1. 新進人員一律施以一至三天之職前講習。
      2. 定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練,輔以外送進修及不定期地派遺人員赴國內外觀摩考察,藉以提昇各級人員之專業知識及能力。
      3. 業務人員定期每季辦理一次教育訓練,每次 2 至 3 天。
      福利制度:
      1. 職工福利委員會:定期舉辦各項康樂活動、社團活動、春秋季旅遊、尾牙摸彩獎品補助,年節、生日禮金、勞工教育金致贈、員工及其子女獎助學金補助。
      2. 每年舉辦全體員工健康檢查
      3. 勞保、健保、員工意外險投保
      4. 員工退休金
      5. 員工撫卹補助金
      6. 提供員工結婚及其家屬喪亡補助金
      7. 提供業務人員 1500 CC TOYOTA 公務車輛一部
      8. 現金增資員工認股
      9.依法提撥勞工退休金

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    大學以上
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 語言能力:
    英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
  • 方言能力:
    台語-中等
  • 需有駕照:
    輕型機車, 普通重型機車, 普通小型車
  • 附加條件:

    請利用1111履歷表應徵此工作 

     

    需具備駕照 - 普通小型車  

     

    工作技能 

    管理:部門人力成本控制、預算編製與成本控管、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效 

    行銷╱企劃:品牌知名度推廣 

    餐飲旅遊:門市餐飲管理

應徵方式

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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

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履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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