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托育人員(立法院附設托嬰中心)

工作內容更新日期:2019/9/15
更新日期

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  • 負責初生滿一月至未滿六歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 

    1.班級經營管理總規劃 

    2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 

    3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 

    4.實施班級親師溝通與親職教育。 

    5.負責班級情境佈置與維護,定時維護班級內外清潔。 

    6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 

    7.配合行政規劃相關事務及勤務。 

    8.主任交辦之事情

  • 工作地點:
    台北市中正區 青島東路1-3號地圖
  • 工作時間:
    日班
    依公司規定
  • 休假制度:
    週休二日
  • 工作待遇:
    月薪 27,600元 至 30,600元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
    教保員/保育員/保母
    關於 教保員/保育員/保母
  • 需求人數:
    8人
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 供餐福利
    • 年終獎金
    • 員工聚餐
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、公司附設托兒中心

      福利制度
      獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金
      保 險 類:意外險
      餐 飲 類:伙食津貼
      設 備 類:員工餐廳
      娛 樂 類:自強活動、員工定期聚餐
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      1.本會依據「新北市政府委託民間辦理公共托育中心實施計畫」之規定,依《勞動基準法》規定,每2週工作總時數不得超過80小時,若因中心指定要求員工必須參加之公務活動(如:親職講座及親子活動等),需加班者,經主管核准,得請領加班費,惟每月申請時數合計不得超過10小時,超過部分不予核發加班費,但得以補休假。
      2.員工上班每日9小時(包含午餐30分鐘、午休30分鐘),實際工作時數8小時。每日用餐及午休,該班人員及分為兩組人力,一組用餐、休息,另一組輪值
      3.雙週週六或週日需值班4小時,員工可依自行意願協調改上每月週六或週日8小時
      4.員工依法享有勞工保險、國民健康保險、勞工退休金提撥(月薪的6%)、職業災害及團體意外保險及公共意外險附加保母托育責任險。
      5.員工的教育訓練、三節獎金(品)、 員工聚餐或自強活動等支出。
      6.為照顧本中心員工之子女,凡員工有0-2歲之子女者,可享招收名收5%內優先入中心托育。
      7.年終獎金1-1.5個月(考績合格)

要求條件

  • 身份類別:
    不拘
  • 學歷限制:
    專科 限定此學歷
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘
  • 專業憑證:
    保母人員單一級技術士

應徵方式

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為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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