1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.協助公司各部門招募
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.行政庶務支援
9.登記公司新進人員各項相關資料
10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料
11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項
12.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明
13.保存公司員工的人力資源紀錄
14.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優)
15.辦公室耗材管理及其他主管交待事項
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福利制度：
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注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
