P-人力資源管理師(台北)

  • 面議(經常性薪資4萬含以上)

  • 5年以上工作經驗

  • 碩士

  • 台北市 中正區 重慶南路

更新日:2021/01/23


工作內容

• 招募系統管理與維護作業與FB粉絲團、校園行銷管道之經營(20%) 

• 執行招募職缺之邀約、篩選、面談及照會等工作(35%) 

• 儲備幹部及校園招募規劃與執行(20%) 

• 組織及人員異動相關作業之維護及管理(10%) 

• 落實文件歸檔、離職管理與查核無缺失(15%)

工作制度/性質

工作地點:
台北市 中正區 重慶南路二段51號14樓    [地圖]
工作時間:
日班
休假制度:
週休二日
工作待遇:
面議(經常性薪資4萬含以上)    [$薪資公秤]

工作性質:
全職
職務類別:
人事/人力資源專員

工作位置

要求條件

身份類別:
不拘
工作經驗:
5年以上工作經驗
學歷限制:
碩士
科系限制:
人力資源學類

語言能力:
英文 聽-精通 | 說-精通 | 讀-精通 | 寫-精通
方言能力:
台語 精通
專業證照:
員工任用管理師 勞動法令管理師
駕照車輛:
普通小型車
駕照   

附加條件:

1.具備獨立招募面談技巧之能力 

2.具備社群招募行銷經驗尤佳 

3.細心主動且擅長溝通協調之特質 

4.熟悉勞動法令或具員工任用/面談之相關證照

福利制度

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

法定項目:
福利制度:
保 險 類: 員工團保
娛 樂 類: 自強活動

福利制度

年終獎金及紅利、年節福利品、球類競賽、每月慶生會、完善退撫制度、婚娩病喪補助、子女教育獎助金、假日旅遊活動、團體意外保險、員工健康檢查、社團活動。

學習體系

一、職級別教育訓練
1.新進人員教育訓練
2.儲備幹部教育訓練
3.幹部教育訓練
4.中堅幹部教育訓練
5.經營幹部教育訓練

二、職能別教育訓練

三、派外教育訓練

四、在職進修
獎勵員工利用公餘時間就讀大學、研究所在職專班或研修相關學分班,以培育理論與實務兼具之優秀幹部

profile
聯絡人員:
人力資源部

合​適​者​,​將​主​動​以​電​話​通​知​面​試​;​不​合​適​者​,​將​不​另​行​通​知​

需求人數:
1人
到職日期:
二週內

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


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