目前位置:1111人力銀行找工作50嵐中區總部(雅嵐股份有限公司)區域經理-大智店檢舉/反應不實
區域經理-大智店

工作內容更新日期:2019/7/20
更新日期

廠商在此日期曾更新過職缺內容

  • 1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

    2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

    3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

    4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

    5.月休八天 

    6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

  • 工作地點:
    台中市中區
  • 工作時間:
    輪班
  • 休假制度:
    排休
  • 工作待遇:
    月薪 44,000元 至 50,000元  薪資公秤
  • 工作性質:
    全職
  • 職務類別:
  • 需求人數:
    不限
  • 管理人數:
    21~50人
  • 發展遠景:
    本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念,讓每位喜愛喝茶的人,
    因喝到50嵐而感動,也因堅持此信念,本集團版圖正在迅速拓展中,歡迎有夢想、有企圖心的你(妳)加入我們的大家庭,與公司同步成長,成為經營團隊中的一員。
  • 到職日期:
    不限
  • 工作福利:
    • 員工旅遊
    • 交通補助
    • 年終獎金
    • 工作獎金
    • 尾牙或春酒
    • 更多福利
      公司福利

      法定項目
      勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

      福利制度
      獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
      保 險 類:意外險、壽險、員工撫恤
      娛 樂 類:尾牙
      補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
      其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      1.員工團保
      2.員工工作表現特優,我們大方提供優渥獎金制度回饋:
      (1)店長獎金:每月依營運狀況提撥獎金
      (2)聚餐基金:每月依營運狀況提撥固定獎金做為全店聚餐之用
      (3)年度依各店總營業淨額提撥現金分紅,每位全職人員皆分發現金獎勵
      (4)店長每年享有海外企業參訪
      (5)全職人員以上除享有每年特休假,另有國定假日可排休.定期健檢

要求條件

  • 身份類別:
    一般求職者
  • 學歷限制:
    不拘
  • 科系限制:
  • 工作經驗:
    不拘

應徵方式

  • 聯絡人員:
    張小姐
  • ※合適者將主動通知面試,1111線上邀約,求職安全有保障!
  • 主動應徵,可提升您的面試機會
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主動應徵

為個人形象加分! 搶先出擊,為自己創造機會!主動積極的求職者更容易受徵才企業重視,獲得優先審核履歷的機會。

1111人力銀行提醒您:
履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!
準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。 更多求職防詐騙資訊

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