工作內容

1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

5.月休八天 

6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

發展願景

本公司一直秉持著〝為每位顧客提供一杯好茶〝的經營理念,讓每位喜愛喝茶的人, 

因喝到50嵐而感動,也因堅持此信念,本集團版圖正在迅速拓展中,歡迎有夢想、有企圖心的你(妳)加入我們的大家庭,與公司同步成長,成為經營團隊中的一員。

工作制度/性質

工作地點:
台中市 南屯區    [地圖]
工作時間:
輪班
休假制度:
排休
工作待遇:
月薪 44,000元 至 50,000元    [$薪資公秤]
工作福利:
員工旅遊 交通補助 年終獎金 工作獎金 尾牙或春酒 [更多福利]
公司福利 ×

法定項目
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品
保 險 類:意外險、壽險、員工撫恤
娛 樂 類:尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
1.員工團保
2.員工工作表現特優,我們大方提供優渥獎金制度回饋:
(1)績效獎金:符合資格的店經理管理職,每月依績效表現狀況核發獎金
(2)年中獎金:符合年資的全職以上夥伴,年度依營運表現核發獎金
(3)海外參訪:符合資格的店經理管理職,享有公司提供公費、公假之海外企業參訪
(4)全職以上夥伴符合年資除享有每年特休假,定期供膳健檢


工作性質:
全職
職務類別:
餐飲主管 經營管理主管

其它說明:
需管理人數 21-50 人

要求條件

身份類別:
一般求職者
工作經驗:
不拘
學歷限制:
不拘
科系限制:
不拘
profile
聯絡人員:
黃小姐

需求人數:
不限
到職日期:
不限

面試地址:
郵寄地址:
傳真號碼:

電子信箱:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?


1111人力銀行提醒您: 履歷表關閉狀態,仍可投遞履歷表!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
01. 「不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身 」的五不原則。
02. 保護自己的三要原則「 要陪同、要確定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
04. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
05. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫,同時向1111反映問題。
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