永慶代銷-案場副專案.

更新 2022/05/18

全職

專科以上

面議(經常性薪資4萬含以上)

應徵人數: 分析
需求人數: 1 ~ 2人
到職日:
二週內
全職 專科以上 面議(經常性薪資4萬含以上) 台北市 大安區 敦化南路
工作內容

1.案場銷售執行 

2.開發個案分析評估 

3.場外POP、派夾報之督導 

4.行政庶務及請採購發包工作

工作資訊
要求條件
  • 工作經驗: 不拘
  • 學歷限制: 專科以上
  • 科系限制: 不拘
  • 附加條件:
    1. 專科以上。
    2. 需自備交通工具。
    3. 對不動產有興趣,無經驗可(提供完整培訓)
  • 歡迎所有求職者
職缺福利

福利項目:

員工旅遊、年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐

注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

  • 獎 金 類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金
  • 保 險 類: 員工團保、眷屬團保
  • 居 住 類: 房屋(租賃)補助
  • 娛 樂 類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙
  • 補 助 類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助
  • 其 他 類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明:

■ 兼顧工作與生活的真幸福,在永慶房屋找到幸福的新定義

「有幸福的員工,才有滿意的客戶!」
除了對消費者的服務,更持續「致力打造友善職場」,透過學長姐輔導、師徒達人制度,建立團隊合作共享的職場文化;善用創新科技及企業優勢,成功推動彈性工作8小時制度,讓員工能夠工作與生活平衡;有感的薪獎福利,提供業界最優保障前九個月每月5萬元收入、每人每年最高250萬「幸福成家基金」;以能力為導向的月月晉升制度,成為房仲業唯一連續四年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」肯定,同時,更連續九年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。

《永慶,真的不一樣》
聰明工作,高效率、完善培訓
經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度,工作高效率。
I pad行動服務工具,協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。
完整教育訓練,另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。
輔導考取不動產經紀人國家證照。
慰勞員工之年終獎金,依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。
行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
經紀人員除薪資及業績獎金外,公司定期舉辦激勵活動獎勵,提供高額獎金。

【健康生活,打造幸福職場】
-提供經紀人員最高250萬元的購屋基金,圓三年購屋夢。
-海內外獎勵旅遊,生活更多采。
-免費紓壓按摩,員工好放鬆。
-生日津貼、三節禮金/禮券,員工好窩心。

【團隊合作,打造歸屬感】
-專屬學長學姊制,帶領新人上手。
-首創聯賣系統,同仁互相幫忙不藏私。
-團隊合作創高績效,經紀人除可獲得個人業績獎金,還可分配團體獎金。
-多元社團活動,如籃球賽、壘球賽、羽球賽,紓解工作壓力。
-員工休息室與聯誼廳,平日紓壓打氣,互相交流情感。

【成家到安家,幸福百分百】
-舉辦大型尾牙,及免費返鄉專車。
-鼓勵班對,在永慶一圓成功及成家的夢想。
-提供經紀人員租屋補助、購置機車、ipad之無息貸款,打拼更安心。
-導入EAP員工協助方案,舉辦「幸福講座」,分享交流生活點滴。
-提供勞保、健保及團保(意外傷害、住院醫療及意外險)多重的保障。
應徵方式
聯絡人員:

易小姐

市話:

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應徵方式:

合適者將主動通知面試!主動連繫時請您提醒公司人事,您是從1111看到此工作喔! 有什麼好處?

到職日期:

二週內

永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

不動產經營╱開發

永慶房產集團_永慶房屋仲介股份有限公司

不動產經營╱開發

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不動產經營╱開發